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Gli obblighi di informazione nel decreto trasparenza
Il contenuto delle informazioni dovute dal datore di lavoro è stato non solo ampliato, ma anche per diversi aspetti modificato. Di particolare importanza è la modifica del contenuto degli obblighi dell'informazione relativa agli orari di lavoro, il cui nuovo contenuto va indirettamente a limitare i poteri datoriali di collocazione temporale delle prestazioni lavorative. Particolarmente complessi sono, altresì, gli obblighi informativi nel caso di utilizzo di sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati
