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Entrata in vigore del decreto trasparenza e disposizioni transitorie
Pur essendo entrato in vigore il 13 agosto 2022, il decreto prevede (in conformità alla direttiva europea) che i diritti e gli obblighi da esso stabiliti si applicano a tutti i rapporti di lavoro esistenti entro il 1° agosto 2022. Tuttavia, in base ai chiarimenti forniti dall'INL anche i lavoratori assunti tra il 1° e il 13 agosto 2022 (così come quelli assunti dopo il 13 agosto) possono richiedere l'integrazione delle informazioni relative al proprio rapporto di lavoro. Allo stesso modo anche a tali lavoratori non può essere precluso l'esercizio dei diritti derivanti dalle nuove...
