Numero 32 -


Il contratto collettivo aziendale può derogare in pejus al contratto collettivo nazionale

Con una pronuncia di segno favorevole al datore di lavoro, la Suprema Corte abilita la contrattazione aziendale alla deroga (anche in peius) rispetto alla corrispondente disciplina della contrattazione nazionale. Non osta a tale potere di deroga l'eventuale preesistenza di una disciplina nazionale più favorevole al lavoratore.

Marco Sartori
Avvocato in Milano - Partner, Dipartimento Labour,
Carnelutti Law Firm
Giulia Busin
Avvocato in Milano - Partner, Dipartimento Labour,
Carnelutti Law Firm

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