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Numero 23 -
Congedi, smart working e bonus baby sitting per genitori lavoratori
Modificate le norme relative al lavoro agile, congedi indennizzati e non, ai bonus baby-sitting, riservati ai dipendenti che hanno figli di età inferiore a 14 (per tutte le misure) o 16 anni (solo per lo smart working e per il congedo non retribuito), o a prescindere dall'età per i figli disabili portatori di handicap, nonché introdotto il diritto alla disconnessione per tutti i lavoratori in modalità di lavoro agile
