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Whistleblowing, l'ambito di applicazione soggettiva del D.Lgs n. 24/2023
L'obbligo di istituzione del canale di segnalazione interna di cui al D.lgs. n. 24/2023 ha effetto a decorrere dal 15 luglio 2023; solo per i soggetti del settore privato che hanno impiegato, nell'ultimo anno, una media di lavoratori subordinati, con contratti di lavoro a tempo indeterminato odeterminato, fino a duecentoquarantanove, tale nuovo obbligo ha effetto a decorrere dal 17 dicembre 2023
