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La tutela penale dei fenomeni di discriminazione nei luoghi di lavoro
Fermo restando il prevalente orientamento della giurisprudenza di legittimità, che riconduce il mobbing al delitto di atti persecutori, il presente intervento considera – in un'ottica evolutiva – le ipotesi di sovrapponibilità di detta fattispecie ai reati di maltrattamenti in famiglia, violenza privata, minaccia, diffamazione, lesioni personali volontarie e colpose, abuso di ufficio, molestia e violenza sessuale
