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Benefici contributivi e misure premiali per l'assunzione di giovani e donne e per l'inclusione di disabili
L'obbligo di assunzione di giovani e donne nella quota del 30% può essere adempiuto fruendo di benefici contributivi. Ai fini dell'assegnazione di un punteggio aggiuntivo, possono essere individuate ulteriori requisiti premiali dell'offerta, declinati in dettaglio, a mero titolo esemplificativo, dalle Linee guida
