Numero 18 -


Recruiting con l'Intelligenza Artificiale: il candidato sempre al centro

Il nuovo processo di recruiting deve garantire al contempo l'efficienza e la produttività attraverso la tecnologia, l'intelligenza artificiale, e anche aprire il cuore attraverso il racconto, la narrazione della storia dell'azienda, della sua cultura, delle persone che la animano e la rendono unica

Nicola Rossi
country manager Monster Italia
Pietro Manenti
Europe Business Development Manager Monster

Guida al Lavoro - Il Sole 24 Ore

Il Sistema informativo più completo, rivista digitale e quotidiano, per muoversi con sicurezza nel settore giuslavoristico.

Prova subito NT+ Lavoro, e con le stesse credenziali accederai anche a Guida al Lavoro Digitale.

Prova

Sei già in possesso di username e password?

loader