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Numero 13 -
Licenziamento per giusta causa per pregiudizio arrecato alla società
Nella fattispecie di un lavoratore licenziato per giusta causa perché la sua condotta danneggia l'immagine dell'azienda, la sanzione espulsiva scatta perché il dipendente con la sua violazione dolosa di doveri d'ufficio procura discredito al datore. E ciò a maggior ragione quando la sua azienda è Poste Italiane, che pure da ente pubblico è stata da anni trasformata in società per azioni: l'impegno dei maggiori titolari di quote come il ministero dell'Economia e Cassa depositi e prestiti ha un peso anche sui doveri dei dipendenti, i quali devono garantire affidabilità nei confronti dell...
