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Numero 47 -
Contratti a termine e ammortizzatori sociali
La disciplina degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, riformata in senso omnicomprensivo nel 2021, copre senza dubbio anche rapporti di lavoro temporanei, fermi i requisiti oggettivi/soggettivi di spettanza. Il T.U. dei contratti di lavoro prevede invece specifici divieti di stipula, rinnovo, proroga di rapporti a termine o somministrazione di lavoro, in caso di riduzione o sospensione dell'orario di lavoro nell'unità produttiva. Possibili soluzioni conservative arrivano da un attento impiego della contrattazione di prossimità, ove praticabile
