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Numero 44 -
Rapporto di lavorocon riduzione di orario e differenze retributive
Il rapporto di lavoro che sia – se non ab origine, quantomeno ab immemorabili – un rapporto a tempo parziale verticale, sebbene concluso in assenza della necessaria clausola che richiede l'uso della forma scritta ad substantiam (prevista, peraltro, per tutte le pattuizioni potenzialmente suscettibili di ledere i diritti dei lavoratori subordinati, come l'apposizione di un termine finale e financo il patto di prova), è configurabile come attuativo di una novazione oggettiva del rapporto di lavoro con nuova manifestazione di volontà estrinsecata in fatti concludenti delle parti
