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Numero 43 -
Autonomia tra azione disciplinare e azione risarcitoria
L'azione disciplinare e l'azione per responsabilità civile del lavoratore possono coesistere e determinare una doppia fonte di azioni, disciplinare e risarcitoria, senza che a ciò osti il mancato esperimento, da parte dell'azienda, della procedura volta all'applicazione della sanzione disciplinare, verosimilmente il licenziamento per giusta causa. L'autonomia delle due azioni è ribadita dalla Suprema Corte, e ne consegue che, ove il dipendente (in questo caso, dirigente) consenta alla clientela della banca la formazione di una esposizione debitoria anomala facendo assumere alla banca stessa...
