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Numero 40 -
Lavoratori disabili, ragionevoli accomodamenti tra parità di trattamento e obblighi datoriali
Il Tribunale di Padova interviene sulla legittimità del licenziamento per superamento del comporto di un lavoratore affetto da disabilità che non ha comunicato al datore di lavoro che le assenze sono state causate da una patologia riconducibile allo stato di disabilità
