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Numero 17 -
Licenziamento per superamento del periodo di comporto e discriminazione indiretta
La Suprema Corte viene chiamata a decidere in merito al licenziamento per superamento del periodo di comporto di un lavoratore affetto da invalidità. Il quadro normativo e giurisprudenziale deve tener conto della qualificazione giuridica attribuita a detta fattispecie di licenziamento, nonché dei principi di natura costituzionale/comunitaria in tema di solidarietà sociale ed eguaglianza di fatto, da contemperare con le libertà imprenditoriali anch'esse costituzionalmente tutelate, sia pur con dei limiti. Nel percorso argomentativo, la Corte si rifà altresì a pregresse sentenze della Corte...
