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Numero 16 -
Il licenziamento comunicato con notevole ritardo è nullo in quanto orale
Il Tribunale del Lavoro di Castrovillari si è pronunciato su una fattispecie che vedeva una complessa successione di comunicazioni, impugnazioni, revoche e convalide di licenziamento per gmo. Per la pronuncia il licenziamento comunicato via Unilav, e al dipendente con mesi di ritardo sarebbe nullo, in quanto intimato in forma orale. Dette conclusioni sono più facili a condividersi che ad argomentarsi, impedendo al contrario il coordinamento di molte e delicate categorie giuridiche
