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Numero 14 -
È giusta causa di licenziamento l'irridente dileggio di una collega con ostilità di genere
La Cassazione adegua gli standard valoriali dell'ordinamento, a cui deve essere attualizzata la nozione della giusta causa di licenziamento, con i principi di non-discriminazione, parità del trattamento, dignità della persona e dei diritti fondamentali alla riservatezza delle abitudini sessuali. Non è conforme ai valori presenti nella realtà sociale, nonché ai principi dell'ordinamento e quindi contrario a tali standard, il dileggio irridente sull'orientamento sessuale espresso da un autoferrotranviere a una collega davanti all'utenza
