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Al lavoro con Dsa, nuovi obblighi per i datori

La recente legge n. 25/2022 avvicina anche l'Italia ad una svolta in materia di pari opportunità. Tutti i lavoratori con disturbi specifici dell'apprendimento (DSA) possono ora beneficiare di percorsi di selezione ad hoc e misure compensative sul lavoro, così da poter esprimere al meglio le proprie potenzialità

Stefano Piero Luca Miniati
Managing Associate Deloitte Legal
Jessica Silla
Associate Deloitte Legal

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