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Numero 46 -
Il personale direttivo e il lavoro usurante per il superamento dei criteri di ragionevolezza
Il personale direttivo non è assoggettato ai limiti di orario e, qualora presti lavoro oltre le ordinarie ore aziendali, ha diritto al risarcimento se il superamento dell'orario oltrepassa il limite della ragionevolezza e, conseguentemente, sia particolarmente gravoso ed usurante, in rapporto alle esigenze di tutela dell'integrità fisica, secondo il precetto di cui all'art. 2087 c.c. Il risarcimento comporta il pagamento del lavoro in eccedenza e l'indennizzo per il danno alla salute, qualora ne ricorrano i presupposti
