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Numero 42 -
Licenziamento ritorsivo e disciplina di riferimento
Non infrequentemente, il licenziamento per motivo illecito unico e determinante viene equiparato al licenziamento discriminatorio, il quale, invero, trova la sua ragion d'essere in specifiche ed autonome fattispecie legislative, segnatamente, come ben noto, l'art. 4, legge 604/1966; l'art. 15, legge 300/1970; l'art. 3, legge 108/1990, che sancisce come "il licenziamento determinato da ragioni discriminatorie ai sensi dell'art. 4 della legge 15 luglio 1966, n. 604, e dell'art. 15 della legge 20 maggio 1970, n. 300 […] è nullo indipendentemente dalla motivazione addotta e...
