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Numero 32 -
Appunti sul recesso dal contratto collettivo aziendale
Una interessante sentenza in materia di recesso dal contratto collettivo aziendale afferma che i diritti dei lavoratori, derivanti dalla pregressa disciplina più favorevole, sono intangibili solo in quanto siano entrati nel patrimonio del lavoratore quale corrispettivo di una prestazione già resa o di una fase del rapporto già esaurita e non anche quando vengano in rilievo delle mere aspettative sorte alla stregua della precedente più favorevole regolamentazione; è legittimo pertanto il recesso del datore dal contratto aziendale e il conseguente mancato riconoscimento degli emolumenti...
