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Numero 11 -
Licenziamento del dirigente giustificato per disallineamento con i vertici aziendali
Ai fini della giustificatezza del licenziamento del dirigente, non è necessaria un'analitica verifica di specifiche condizioni di fatto, ma è sufficiente una valutazione globale, che escluda l'arbitrarietà del recesso, in quanto intimato con riferimento a circostanze idonee a turbare il rapporto fiduciario con il datore di lavoro, nel cui ambito rientra l'ampiezza di poteri attribuiti al dirigente
