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Numero 44 -
Licenziamento disciplinare oltre i termini procedurali del Ccnl: quale tutela?
La Suprema Corte di Cassazione affronta la fattispecie del licenziamento per giusta causa, presupposto su addebiti provati e idonei a legittimare la sanzione espulsiva, ma intimato - presuntamente - oltre il termine previsto dal CCNL applicato al rapporto
