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Numero 42 -
Dirigenti, patto di prova e deviazioni strutturali nell'esecuzione
Anche qualora si ritenesse assolto l'obbligo della determinazione del patto di prova con la sola specificazione della posizione professionale ricoperta, il che è tutto da dimostrare, comunque, le mansioni effettivamente svolte, su cui si fonda la prova, devono essere caratterizzanti il profilo assegnato e non essere da esso divergenti. Le conseguenze della violazione di questa elementare regola possono essere dirompenti nell'assetto del rapporto e nel potere di licenziamento in prova
