Il Sistema informativo più completo, rivista digitale e quotidiano, per muoversi con sicurezza nel settore giuslavoristico.
Prova subito NT+ Lavoro, e con le stesse credenziali accederai anche a Guida al Lavoro Digitale.
Numero 31 -
Dirigenti: premi incentivanti e retribuzione per obiettivi
La retribuzione incentivante per obiettivi risulta essere molto diffusa nell'ambito del rapporto dirigenziale, soprattutto secondo il noto sistema MBO. Accade, non infrequentemente e indipendentemente dall'esistenza o meno di una contrattazione integrativa di secondo livello, che il datore di lavoro istituisca un progetto di remunerazione MBO in fase di assunzione, senza poi far seguire una chiara definizione degli obiettivi. L'intervento pone alcune questioni interpretative ed applicative sulle conseguenze in termini di impatto nel regolamento economico del rapporto di lavoro
