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Numero 43 -
Assenze strategiche e NASpI: la gestione del rapporto di lavoro
Il Tribunale di Udine sostiene che il lavoratore - che con i propri comportamenti opportunistici induca il datore di lavoro al licenziamento - deve rifondere allo stesso datore in via risarcitoria il maxi ticket per l'accesso alla nuova assicurazione sociale per l'impiego (Naspi)
