Whistleblowing, è ritorsiva l'azione disciplinare verso il dipendente

L'Autorità Nazionale Anticorruzione (Anac) ha per la prima volta comminato una sanzione di 5.000,00 euro al responsabile di provvedimenti ritorsivi messi in atto nei confronti del c.d. whistleblower, ossia del lavoratore "segnalatore"

Mario Gallo
Professore a contratto di Diritto
del Lavoro nell'Università degli Studi
di Cassino e del Lazio Meridionale

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