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Numero 31 -
Trasparenza e prevedibilità delle condizioni di lavoro dopo la Direttiva Ue
Il legislatore europeo ritorna sul tema della trasparenza delle condizioni di lavoro, in linea con i radicali mutamenti economici degli ultimi anni, che hanno ampliato le esigenze di stabilità nel mondo del lavoro; la direttiva, il cui recepimento segnerà l'abrogazione della n. 533/91, oltre a ridisegnare i confini dell'obbligo informativo gravante sulla parte datoriale, detta le nuove prescrizioni minime indispensabili a garantire la prevedibilità delle condizioni contrattuali da parte del lavoratore
