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Numero 4 -
Settimana corta, una nuova frontiera per il contratto di lavoro
Se oggi possiamo parlare di settimana corta è grazie alla flessibilità nell'organizzazione del lavoro che abbiamo sperimentato negli ultimi tre anni e che oggi è caratterizzata dal lavoro ibrido. Solo così possiamo concretamente costruire il passaggio concettuale al lavoro per obiettivi nell'ambito del lavoro subordinato, iniziando a valutare in che termini sia possibile costruire tra le parti un patto di rendimento legato all'esecuzione flessibile della prestazione lavorativa e alla gestione autonoma e flessibile dei tempi di lavoro
