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Numero 8-9 -
Parità di genere nelle imprese: i principali benefici di natura fiscale e contributiva
Parità di retribuzioni per lo svolgimento delle medesime funzioni, non discriminazione nell'assegnazione di posizioni "dirigenziali" e possibilità di conciliare la vita familiare con il lavoro tra le priorità trasversali del PNRR
