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Numero 12 -
Il nuovo Codice delle pari opportunità tra uomo e donna
Allargamento delle tutele anche agli "aspiranti" lavoratori; abbassamento del limite dimensionale delle aziende obbligate; "certificazione" delle aziende in regola con la parità di genere; sgravi contributivi in caso di ottenimento della certificazione; tempi certi della scadenza biennale: le novità della legge che modifica il codice delle pari opportunità in vigore dal 3 dicembre 2021
