Lavoro a termine e causali dei contratti collettivi: novità dalla conversione del Sostegni bis

Il presente articolo è volto ad analizzare le modifiche apportate dall'art. 41 bis del c.d. Decreto Sostegni bis, introdotto dalla relativa legge di conversione, alla disciplina delle causali nel contratto a tempo determinato

Mario Scofferi
Partner, Orrick Herrington & Sutcliffe LLP
Francesca D'Alessandro
Trainee, Orrick Herrington & Sutcliffe LLP

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