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Numero 13 -
Il patto di non concorrenza Il caso pratico
Proponiamo di seguito la soluzione di un caso pratico avente ad oggetto la violazione da parte di un lavoratore degli obblighi assunti con un patto di non concorrenza sottoscritto all'atto dell'assunzione ed alla successiva pretesa giudiziale da parte della ex datrice di lavoro di ottenere nei confronti di quest'ultimo non solo un provvedimento inibitorio, ma anche la condanna al pagamento della penale nella misura contrattualmente pattuita
