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Numero 45 -
Minimale contributivo nel rapporto di lavoro a tempo parziale
Nel contratto di lavoro part time, sia esso orizzontale, verticale o misto, non è ammessa la modificazione dell'orario di lavoro in diminuzione, ostandovi il chiaro disposto di legge, D.Lgs. 81/2015, art. 6 comma 4, e già D.Lgs. 61/2000, art. 3 comma 7, per quanto applicabili al caso in questione, ratione temporis. Ne consegue che la contribuzione previdenziale debba essere parametrata sulla base dell'orario contrattualmente stabilito o comunque pattuito individualmente
