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Numero 14 -
Regime speciale impatriati e discontinuità contrattuale
L'Agenzia delle Entrate conferma che il regime degli impatriati, al valere delle altre condizioni, non è ammesso nel caso in cui il lavoratore, rientrato in Italia dopo un periodo di distacco all'estero, mantenga il medesimo contratto presso il medesimo datore di lavoro, anche se il dipendente non ha mai lavorato in Italia in quanto il distacco all'estero è stato disposto contestualmente all'assunzione
