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Compensi erogati nell'anno successivo a quello di maturazione: trattamento fiscale
L'Agenzia delle Entrate ha affermato che devono essere assoggettati a tassazione ordinaria e non separata gli emolumenti erogati al personale a titolo di "premio di produttività" e "indennità di responsabilità", che risultino "fisiologicamente" corrisposti nell'anno successivo rispetto a quello di maturazione
