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Numero 10 -
Privacy, controllo di posta elettronica e cellulare aziendale
Il datore di lavoro non può accedere in maniera indiscriminata alla posta elettronica o ai dati personali contenuti negli smartphone in dotazione al personale in quanto si tratta di comportamenti illeciti contrari non solo alle regole sulla privacy ma anche alla disciplina sui controlli a distanza del lavoratore
